たくさんいる私たちの組織図

わたしの中には
30人くらい(厳密にはわからないけど)
意志や、感情がある。

その粒のような人たちは
アメーバみたいに
だいたい意見が一致する。

例えば、
この前、
ビジネスホテルのバイトの面接を受けることになったのだが、
その30たちの間で、
そこで髭を剃るかどうかの話になった。
剃ろうと思っててもここで
全員の意志が統一されなくてはいけない。

…いけないことはないんだけど
この時は29対1でNOだった。
正確には
1もなかったと思う。
「僕としても剃りたくないのだけれど、一般的に剃るらしいから…どうかな?」と諭す感じの人が一人で説得したようなイメージだ。

却下だった。

この状態で、
無理をすれば
髭を剃ることは出来る、
労力はたかだかしれているが、
これを剃っちゃうと、
30人くらいを裏切ることになる。
これがやばい。

もぞもぞしてきて、
そういう事を何度かやると
自分が分離してくる。
日常の些細なことができなくなる。
とにかく不調になる。
統合をやばい方向に失調しだす。

自分は裏切ってはいけないなと思う。


親族にも、
「なんだ仕事やる気あるのか?」みたいな感じだったが、
自分を尊重した。

とりあえずバイトには受かったが、
こういうことが多々ある。

髪を切るにも
半分「まだです(><)」と言われて
散髪に向けて、
おでかけ2日目の午後
ようやく達成できた。
※この「何が」まだだったのかは、
また追って…。

このように自分が自分の思い通りにならないことが多い。

…というか、思い通りになると思ってるのが歪んでるのかもしれないな。

自分という即決できない。
個性を分断せず寄り添っていきたいなと思う。
ちなみに
さらにややこしいことに、
先ほどの30ほどの観測点的な自分と
外部接続を担当してる
半身的な自分がいる。

その二つの集まりといくつかの部品を含めて自分と定義できそうなんだけれど、
この「半身」はよく外出する。

かれは、外部接続を担当しているので
彼が不在だと、
全くコミュニケーションが上手くできない。
インプットもエラーがわりと起こる。

そのタイミングが全く今の所は読めないでいる。

ただ僕がしないといけない時
(常識的な僕の尺度ではなく、統合全体として役割の重要度が高い場合)

きっちりと働いてくれるので
ありがたくもある。

こういう二重三重、
そして立体的複合機のような
操作をようやく覚えました。

自分の操作説明が少しわかるだけで人生楽だなーと思う。

とりあえず、
働くのも
「働かねば」でもなく
「働きたい」でもなく
「はたらこう」と
30名ほどの一致だったので、
抵抗感もなく
緩やかに仕事が始まる前の時間を過ごせている。

明日から親族の結婚式に
横浜に向かいます。

楽しい旅行になりますよう。


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